在成长和壮大过程中，管理层通过与股东积极有效的沟通和对话，维护和贯彻股东关注的权益保值增值、持续发展等实践科学发展观思想，致力于长远发展的品牌建设，诚信守规，客观上为促进和提高我国跨境现代物流业的服务水平贡献了力量。公司牢固树立人才是现代企业第一生产力的理念，五湖四海招贤纳士，人尽其才，才尽其用，共谋发展，共享成功，开放和谐。不断创新的企业人才观，一方面对巩固和发展企业发挥了核心作用，另一方面亦为改善我国跨境物流行业管理人才短缺现状尽了绵薄之力。公司长期重视和关注员工成长环境和条件的改善，保障员工切身利益，严谨和富有包容性的员工成长制度和机制，贯穿以人为本理念。以市场为导向，以客户需求为根本，公司长期以“安全、准确、快速、低成本”为经营理念，协同承运人的市场策略，不断完善丰富服务产品和全球一站式服务水平，满足客户需求、为客户和承运人创造价值理念深入员工人心。回馈社会是企业也是管理层品格和主流思想的体现。长期以来，公司力所能及定点长期扶持农村贫困镇村的民生改善，募捐支援灾区生活和建设。